Een eenvoudig cv maken - sjablonen, voorbeelden en schrijftips

Ben je net afgestudeerd en op zoek naar je eerste job? Of ben je toe aan een nieuwe uitdaging in je carrière? Zorg dan dat je een eenvoudig cv hebt dat je als basis kunt gebruiken voor al je sollicitaties.

Een cv opstellen is geen eenvoudige taak, want dit document van maximaal twee pagina’s bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Omdat we steeds meer online solliciteren, wordt een helder en overzichtelijk cv steeds belangrijker. Bovendien krijg je te maken met hr-technologie, zoals applicant tracking systems (ATS), waardoor een goed gestructureerd cv cruciaal is. In dit artikel tonen we je hoe je een eenvoudig en effectief cv opstelt.

In dit artikel ontdek je:

• Waarom een eenvoudig cv zo belangrijk is

• Hoe je begint met het opstellen van je cv

• 4 voorbeelden van een een eenvoudig cv

• Hoe je een eenvoudig cv schrijft

• Welke onderdelen je beter kunt weglaten

• Hoe je een kort, krachtig persoonlijk profiel schrijft (met voorbeelden)

• Tips voor een professionele en overzichtelijke opmaak

Snel op zoek naar een nieuwe baan met een professioneel cv

Maak nu

Waarom heb je een eenvoudig cv nodig?

Een eenvoudig cv bevat alleen de meest relevante informatie in een overzichtelijk format. We leggen uit waarom het nuttig kan zijn om een helder en gestructureerd cv te maken dat je helpt om sollicitatiegesprekken te scoren.

1. Je hebt weinig werkervaring

Ben je net afgestudeerd of sta je aan het begin van je carrière? Dan heb je waarschijnlijk nog niet veel werkervaring om op je cv te zetten. Met een eenvoudig cv leg je de nadruk op je vaardigheden, motivatie en kennis en toon je hoe je deze wilt inzetten in je toekomstige job.

2. Recruiters houden van overzichtelijke cv’s

Recruiters willen in één oogopslag zien of jij de juiste kandidaat bent. Een gestructureerd en to-the-point cv is makkelijker te lezen en helpt hen snel te bepalen of je geschikt bent voor de functie.

3. Je hebt een basis-cv nodig

Ben je van plan om meerdere sollicitaties te versturen? Dan is een basis-cv een goed uitgangspunt. Je kan dit cv per sollicitatie aanpassen zodat het optimaal aansluit bij de vacature waarop je solliciteert.

4. ATS-systemen geven de voorkeur aan eenvoudige cv’s

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die recruiters helpt om sollicitaties efficiënt te beheren en te screenen. ATS-systemen verwerken eenvoudige, goed gestructureerde cv’s beter. Met een helder en overzichtelijk cv vergroot je je kansen om door het systeem te worden geselecteerd en doorverwezen naar de recruiter.

Een simpel cv schrijven: hoe begin je? 

Het is niet verstandig om bij elke sollicitatie hetzelfde cv mee te sturen. Wanneer je een doelgericht, simpel basis cv hebt, hoef je bij sollicitaties alleen maar het cv een beetje aan te passen aan de vacature. Zo val je als kandidaat beter op in de huidige concurrerende arbeidsmarkt.

Het schrijven van een simpel cv begint met een basis cv. Dat is een simpel, krachtig cv met een eenvoudige opmaak, waarop de belangrijkste informatie staat. Gebruik deze cv als uitgangspunt voor je sollicitaties. 

Op de basis cv zet je het volgende:

• je werkervaring

• persoonlijke gegevens

• persoonlijk profiel

• opleiding

• vaardigheden en prestaties. 

Als je gaat solliciteren, dan kun je die cv aanpassen aan de functie waarop je solliciteert. Dat kun je o.a. doen door de meest relevante ervaringen, vaardigheden en kwalificaties over te nemen van je basis curriculum vitae.

Solliciteer je voor het eerst? Gebruik dan onze professionele cv-sjablonen om een simpel en doeltreffend basis cv te maken.

4 voorbeelden van een eenvoudig cv

Wil je dat jouw cv indruk maakt? Vermijd dan overmatig opgemaakte cv-templates. Gebruik in plaats daarvan onze eenvoudige cv-sjablonen om een helder en overzichtelijk cv op te stellen. Hieronder vind je enkele voorbeelden van simpele cv's die zijn gemaakt met onze cv-maker.

1. Princeton cv template voor een simpel cv

Download dit simpele voorbeeld cv voor financieel adviseur in de Princeton template

2. Oxford template voor een simpel cv

Download dit simpele voorbeeld cv voor financieel adviseur in de Oxford template

 3. Wheaton template voor een simpel cv

Download dit simpele voorbeeld cv voor financieel adviseur in de Wheaton template

4. Michigan template voor een simpel cv

Download dit simpele voorbeeld cv voor financieel adviseur in de Michigan template

Een simpel cv maken?

Maak nu

Heb je ook nog een sollicitatiebrief nodig? Bekijk dan onze voorbeelden van sollicitatiebrieven of laat je cv en sollicitatiebrief schrijven door de experts van onze cv schrijfservice.

Hoe schrijf je een eenvoudig cv?

Het opstellen van een effectief cv kan een uitdaging zijn. Hoewel het document meestal slechts een of twee pagina's beslaat, is het cruciaal voor het succesvol doorlopen van de eerste selectieronde. Een professioneel cv volgt een standaardstructuur en bevat de volgende essentiële onderdelen:

1. Persoonlijke gegevens: Vermeld je volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en relevante links, zoals je LinkedIn-profiel.

2. Persoonlijk profiel: Een korte samenvatting van je vaardigheden, ervaring en carrièredoelen. Dit geeft recruiters direct een beeld van wie je bent en wat je ambities zijn.

3. Werkervaring: Geef een overzicht van je huidige en eerdere functies, inclusief bedrijfsnamen, data van indiensttreding en uitdiensttreding, en je belangrijkste prestaties per functie.

4. Opleiding: Noem je opleidingen en aanvullende scholing in omgekeerd chronologische volgorde. Vermeld de namen van de onderwijsinstellingen, het behaalde niveau en de begin- en einddatum van elke opleiding.

5. Vaardigheden: Licht vaardigheden toe die relevant zijn voor de functie. Maak onderscheid tussen hard skills (technische vaardigheden) en soft skills (persoonlijke eigenschappen).

Welke onderdelen kun je weglaten uit een simpel cv?

Bij het opstellen van een eenvoudig en effectief cv is het belangrijk om te focussen op de meest relevante informatie voor de functie waarop je solliciteert. Bepaalde onderdelen zijn optioneel en kunnen worden weggelaten om je cv overzichtelijk te houden. Als je echter merkt dat je cv te beknopt is, kun je overwegen om enkele van deze optionele secties toe te voegen om meer diepgang te bieden.

Optionele onderdelen voor je cv:

• Foto: Het toevoegen van een foto is niet verplicht en hangt af van de sector en het bedrijf. In sommige gevallen kan een foto een meerwaarde zijn, maar in andere situaties is het beter om deze weg te laten.

• Vrijwilligerswerk: Als je weinig tot geen werkervaring hebt, kan het vermelden van vrijwilligerswerk je cv versterken. Het toont inzet en kan relevante vaardigheden benadrukken.

• Talenkennis: Als je meerdere talen spreekt die relevant zijn voor de functie, is het nuttig om deze op te nemen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.

• Onderscheidingen en prijzen: Relevante onderscheidingen en prijzen die je tijdens je loopbaan of opleiding hebt ontvangen, kunnen je prestaties en erkenning in het vakgebied benadrukken.

• Hobby's en interesses: Hoewel dit onderdeel optioneel is, kan het vermelden van specifieke hobby's en interesses die relevant zijn voor de functie of die bepaalde soft skills benadrukken, een persoonlijk tintje aan je cv geven. Vermijd echter algemene hobby's zoals 'films kijken' of 'naar muziek luisteren'.

• Prestaties: Het tonen van opmerkelijke prestaties, zoals een significante toename in omzet, klantenbestand of websiteverkeer die door jouw inspanningen is gerealiseerd, kan je cv versterken en je onderscheidend vermogen vergroten.

• Referenties: Hoewel referenties niet altijd direct op het cv worden vermeld, kun je aangeven dat ze op verzoek beschikbaar zijn. Dit toont bereidheid om je eerdere werkrelaties te delen.

Een eenvoudig persoonlijk profiel voor een simpel cv

Het persoonlijk profiel is een onmisbaar onderdeel van elk cv, dus hoort het ook thuis op je basis cv. Het staat bovenaan je cv, zodat de recruiter het als eerste leest. Het doel van een persoonlijk profiel is om een ​​kort overzicht van jezelf te geven. Welke belangrijke eigenschappen heb je? Welke toegevoegde waarde(n) heb je? Het persoonlijk profiel is een korte alinea van twee tot drie zinnen, maar de woorden moeten de hr-medewerker ervan overtuigen dat jouw cv het lezen waard is.

Verwerk de volgende elementen in je persoonlijk profiel:

• Wie ben je?

• Wat zoek je?

• Wat zijn je ambities?

• Waar sta je voor?

• Wat blink je in uit?

Tip: schrijf to the point, vermijd irrelevante informatie.

Lees ons artikel over het schrijven van een persoonlijk profiel voor meer voorbeelden en tips.

Voorbeelden van eenvoudige persoonlijke profielen:

Kijk ook eens naar ons voorbeeld cv van een jurist.

Bekijk ons voorbeeld cv voor verpleegkundige voor meer inspiratie.

Raadpleeg ons voorbeeld cv voor een student voor meer informatie.

Opmaaktips voor een eenvoudig cv

Een goed opgemaakt cv is essentieel om een positieve indruk te maken op recruiters en werkgevers. Het straalt professionaliteit uit en zorgt ervoor dat je cv gemakkelijk te lezen en te scannen is. Hier zijn enkele tips om je cv eenvoudig en effectief vorm te geven:

1. Gebruik een duidelijk en professioneel lettertype

Kies voor een standaard lettertype zoals Arial, Times New Roman of Verdana. Deze lettertypen zijn goed leesbaar en worden overal ondersteund. Houd de lettergrootte tussen 10 en 12 punten voor de hoofdtekst en iets groter voor koppen.

2. Maak effectief gebruik van witruimte

Zorg voor voldoende witruimte tussen de verschillende secties van je cv. Dit voorkomt een rommelige uitstraling en maakt het document overzichtelijker. Gebruik bijvoorbeeld 1 of 2 witregels tussen de onderdelen om je cv leesbaar te houden.

3. Gebruik bullet points voor opsommingen

Bullet points helpen om informatie beknopt en overzichtelijk weer te geven. Gebruik ze om je verantwoordelijkheden, prestaties en vaardigheden op te sommen. Dit maakt het voor de lezer gemakkelijker om snel de belangrijkste punten te identificeren.

4. Beperk de lengte van je cv tot maximaal twee pagina's

Houd je cv kort en relevant. Focus op de meest recente en relevante ervaringen en vaardigheden die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert. Een lengte van één tot twee pagina's is doorgaans ideaal.

5. Zorg voor consistentie in opmaak

Gebruik dezelfde opmaakstijl voor koppen, subkoppen en tekst door het hele document heen. Dit omvat lettertypen, lettergroottes en kleuren. Consistentie draagt bij aan een professionele uitstraling.

6. Kies voor een eenvoudige en overzichtelijke lay-out

Vermijd overmatig gebruik van kleuren, afbeeldingen of complexe grafische elementen. Een eenvoudige lay-out helpt de lezer om zich te concentreren op de inhoud zonder afgeleid te worden.

7. Sla je cv op in een gangbaar bestandsformaat

Bij het opslaan van je cv is het belangrijk om een formaat te kiezen dat breed geaccepteerd en gemakkelijk te openen is door recruiters en werkgevers. PDF is een populaire keuze omdat het de opmaak behoudt, ongeacht het apparaat of de software die wordt gebruikt om het te bekijken. Sommige bedrijven geven echter de voorkeur aan Word-documenten (.doc of .docx), vooral als ze gebruikmaken van Applicant Tracking Systems (ATS) die beter overweg kunnen met dit formaat. Lees de vacaturetekst zorgvuldig door om te zien of er een specifiek formaat wordt gevraagd en pas je keuze daarop aan.

8. Pas je cv aan op de functie

Stem je cv af op de specifieke functie waarop je solliciteert. Benadruk de ervaringen en vaardigheden die het meest relevant zijn voor de rol. Dit toont aan dat je je huiswerk hebt gedaan en echt geïnteresseerd bent in de positie

Belangrijkste punten

Je cv kun je zien als je persoonlijke marketingdocument. Het speelt een belangrijke rol bij de presentatie van je vaardigheden en werkervaring aan potentiële werkgevers. Hieronder staan de belangrijkste punten bij het schrijven van een simpel en effectief cv:

Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?

Begin nu

Veelgestelde vragen 

Is een eenvoudig cv geschikt als je geen werkervaring hebt?

Ja, vooral voor starters zonder werkervaring is een eenvoudig cv zeer geschikt. Het legt de nadruk op je opleiding, vaardigheden, stages en eventueel vrijwilligerswerk, waardoor je potentiële werkgevers een goed inzicht geeft in je capaciteiten en potentieel.

Wat zijn de beste voorbeelden van een eenvoudig cv?

De beste eenvoudige cv-voorbeelden kenmerken zich door duidelijkheid en leesbaarheid. Ze hebben een strakke en consistente lay-out met sterke lijnen die de verschillende secties van elkaar scheiden. Een beperkt kleurenschema en traditionele lettertypen zorgen voor een neutrale en professionele uitstraling, waarbij de focus ligt op de inhoud.

Houden recruiters van een eenvoudig cv?

Recruiters waarderen eenvoudige, to-the-point cv's omdat ze snel de belangrijkste informatie kunnen vinden zonder afgeleid te worden door overbodige details of complexe opmaak. Een overzichtelijk cv helpt hen efficiënt te bepalen of een kandidaat geschikt is voor de functie.

Wat moet er op een eenvoudig cv staan?

Een eenvoudig cv bevat doorgaans de volgende onderdelen:

• Persoonlijke gegevens: Naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel een link naar je LinkedIn-profiel.

• Persoonlijk profiel: Een korte samenvatting van je vaardigheden, ervaring en carrièredoelen.

• Opleiding en kwalificaties: Een overzicht van je genoten opleidingen en behaalde certificaten.

• Werkervaring: Een opsomming van je relevante werkervaring, indien van toepassing.

• Vaardigheden: Een lijst van relevante vaardigheden die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.

Afhankelijk van je persoonlijke situatie en de functie waarop je solliciteert, kun je aanvullende secties toevoegen, zoals cursussen, stages, vrijwilligerswerk of hobby's en interesses.

Wat zijn de basiselementen van een cv?

De basiselementen van een cv zijn:

1. Persoonlijke gegevens: Naam, contactinformatie en eventueel een link naar je LinkedIn-profiel.

2. Persoonlijk profiel: Een korte introductie waarin je jezelf voorstelt en je carrièredoelen beschrijft.

3. Opleiding: Een overzicht van je genoten opleidingen, inclusief de naam van de instelling, de gevolgde opleiding en de periode waarin je deze hebt gevolgd.

4. Werkervaring: Een opsomming van je eerdere functies, inclusief de naam van het bedrijf, je functietitel, de periode waarin je er werkte en je belangrijkste verantwoordelijkheden en prestaties.

5. Vaardigheden: Een lijst van relevante hard en soft skills die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.