Een persoonlijk profiel voor je cv schrijven? Zo doe je dat! (Tips en gratis voorbeelden)

Wil je met je tijd meegaan en een modern cv maken? Dan mag een persoonlijk profiel, of profielschets, niet ontbreken. Het maakt niet uit of je nog studeert of al een ervaren professional bent, een persoonlijk profiel hoort echt op je cv. Bedrijven zoeken tijdens het sollicitatieproces naar kandidaten met de juiste vaardigheden en motivatie. Het persoonlijk profiel is dé plek om te laten zien waar jij voor staat en wat je ambities zijn. Maar hoe ziet zo’n persoonlijk profiel eruit en hoe schrijf je het? Je leest het hier.

In dit artikel bespreken we:

• Wat een persoonlijk profiel voor je cv precies is.

• Hoe je in vier stappen een persoonlijk profiel schrijft.

• De drie belangrijkste voordelen van een cv persoonsprofiel.

• Zeven veelgemaakte fouten in een persoonlijk profiel.

• Meer dan 10 voorbeelden van professionele persoonlijke profielen voor je cv, geschikt voor verschillende branches en vakgebieden.

Verbeter je sollicitatie met CVMaker, het platform voor werkzoekenden. Wij bieden professionele cv-sjablonen voor je sollicitatie, die je volledig kunt aanpassen.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

Wat is een persoonlijk profiel?

Een persoonlijk profiel (ook wel profielschets of cv profiel genoemd) is een alinea van zo’n 5 zinnen die je op je cv zet. Daarin laat je zien wie je bent, wat je ambities zijn, wat je zoekt, waarvoor je staat en waar je goed in bent. Met dit profiel krijgt de recruiter of werkgever meteen een idee van wie je bent. Dit kan je kans op een baan vergroten.

Heb je al een baan, maar ben je toe aan iets anders? Ontdek onze beste tips en trucs voor het discreet solliciteren als je al een baan hebt!

Waarom is het goed om een profielschets aan je cv toe te voegen?

Recruiters moeten vaak veel cv’s doornemen om te bepalen welke kandidaten geschikt zijn voor de functie. Hierdoor wordt elk cv maar kort bekeken. Cv’s worden snel gescand om een voorselectie te kunnen maken. De profielschets staat als inleiding bovenaan het cv en krijgt daardoor meer aandacht dan de rest van het document. Een cv met een persoonlijk profiel nodigt je toekomstige werkgever uit om verder te lezen, meer tijd aan je cv te besteden dan aan de gemiddelde sollicitant en je zo beter te leren kennen. Je kunt het persoonlijke profiel zien als een "elevator pitch" die de interesse wekt, zodat je uiteindelijk uitgenodigd wordt voor een gesprek.

Waar zet je het persoonlijk profiel neer op je cv?

Het persoonlijke profiel is de inleiding van het cv en wordt daarom bovenaan geplaatst, tussen de personalia en je werkervaring. Bekijk onze cv-voorbeelden om te zien hoe dat er in de praktijk uitziet. Vaak wordt deze alinea extra benadrukt door een andere lettergrootte te gebruiken of door de tekst cursief te maken. Zo valt het persoonlijk profiel meteen op.

Gebruik onze cv-templates om je persoonlijk profiel op een professionele manier te presenteren.

Wat staat er in het persoonlijk profiel van een cv?

Een goed persoonlijk profiel bestaat uit twee onderdelen. Het eerste onderdeel is een overtuigende power statement die de aandacht trekt. Bijvoorbeeld: “Ik ben een enthousiast, betrouwbaar, verantwoordelijk en hardwerkend persoon.” In het tweede onderdeel benadruk je jouw ‘soft skills’. Dit zijn jouw persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden. Bijvoorbeeld: goed kunnen communiceren, graag in een team werken of goed met tijdsdruk om kunnen gaan. Zorg ervoor dat je beide onderdelen altijd vermeldt in je profiel. Hoe je het profiel verder vormgeeft, lees je hieronder. We leggen in 4 stappen uit hoe je een professioneel persoonlijk profiel schrijft voor je eigen cv.

1. Begin met een overtuigende power statement

Begin je persoonlijke profiel met een sterke openingszin waarin je je huidige functietitel, werkervaring en carrièredoelen vermeldt. Deze verklaring moet de aandacht trekken van werkgevers en je onderscheiden van andere sollicitanten.

2. Verwijs naar de functiebeschrijving

Verwijs naar de functiebeschrijving van de functie waarop je solliciteert en neem relevante trefwoorden en zinnen op in je profiel. Als de functie bijvoorbeeld iemand met meer dan 10 jaar ervaring of een gekwalificeerde marketingprofessional vereist, neem dan het aantal jaren werkervaring op in je persoonlijke profiel om aan te tonen dat je geschikt bent voor de functie.

3. Noem je soft skills

In dit gedeelte benadruk je persoonlijke eigenschappen en soft skills die belangrijk zijn voor je carrièredoelen. Benadruk de kwaliteiten die laten zien dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie. Het is niet nodig om hier harde vaardigheden te vermelden, omdat die al elders in je cv staan.

4. Laat je inspireren door richtlijnen voor het schrijven van cv's

Om je persoonlijk profiel toegevoegde waarde te geven, kun je gebruikmaken van artikelen met richtlijnen voor het schrijven van een goed cv. Deze richtlijnen kunnen je verder inspireren om de vaardigheden en kwaliteiten te benoemen die werkgevers in jouw vakgebied zoeken.

Hulp nodig met het schrijven van je cv, sollicitatiebrief of LinkedIn-profiel? Onze cv schrijfservice staat voor je klaar!

Hoe schrijf je een goed cv-profiel?

Het is belangrijk dat je jouw profieltekst per sollicitatie aanpast en optimaliseert. Om aan te tonen dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze specifieke functie, wil je de meest relevante ervaring, competenties en kwaliteiten uitlichten. Bekijk de vacature goed en bedenk wat je in deze inleidende paragraaf wilt vertellen. Als er bijvoorbeeld specifiek wordt gevraagd naar een zelfstandig werkend persoon, wil je in je profielschets daar meer nadruk op leggen.

Een goede profieltekst is 4 tot 6 regels lang en omvat tussen de 50 en 200 woorden. De stijl is relatief vrij, in die zin dat je kunt kiezen voor een persoonlijkere of professionelere toon en stijl. Het eerste type wordt geschreven vanuit de eerste persoon (ik) en het tweede vanuit de derde persoon enkelvoud (hij/zij). Vergelijk:

1. Ik ben een projectmanager op zoek naar een nieuwe uitdaging.

2. Projectmanager op zoek naar een nieuwe uitdaging.

De keuze van schrijfstandpunt hangt af van je voorkeur, al zal het duidelijk zijn dat de ik-vorm de lezer meer engageert, terwijl de hij-vorm eerder informatief is. Consistentie is echter belangrijker. Maak een keuze en blijf daarbij. Wat de beste keuze is, hangt af van de bedrijfscultuur bij de organisatie waar je solliciteert. Zorg er wel voor dat je je verdiept in de bedrijfscultuur, anders kun je de plank behoorlijk misslaan!

Je profieltekst schrijf je als een goedlopende tekst. Op andere plekken op het cv zijn opsommingen aan te bevelen, maar niet in het profiel. Je wilt hier complete zinnen gebruiken die een krachtig statement maken.

Waar op het cv wordt het profiel geplaatst?

Het cv-profiel is de inleiding van het cv en wordt daarom bovenaan geplaatst, tussen de personalia en werkervaring. Bekijk ook onze cv-voorbeelden om te zien hoe dat er in de praktijk uitziet. Vaak wordt deze paragraaf extra uitgelicht via lettergrootte of vetgedrukte tekst, zodat hij meteen opvalt.

Voordelen van een persoonlijk profiel

Een persoonlijk profiel voor je cv maken is echt de moeite waard. Het persoonlijke profiel is namelijk de beste manier om potentiële werkgevers en recruiters iets over jezelf te vertellen. Daarnaast heeft het nog andere voordelen, die we hieronder toelichten.

1. Aantonen van interesse en geschiktheid

Met een goed geschreven persoonlijk profiel laat je zien dat je de functie en de organisatie begrijpt. Het laat recruiters zien dat je de tijd hebt genomen om te bepalen hoe goed je aan de functievereisten voldoet. Bovendien laat het profiel zien waarom jij de ideale kandidaat bent voor de functie.

2. Het vat je werkervaring en carrièredoelen kort samen

Met een persoonlijk profiel vat je jouw werkervaring en carrièredoelen samen in een beknopt, leesbaar formaat. Zo kun je de belangrijkste informatie noemen, zonder onnodige details die niet relevant zijn voor je carrièredoelen.

3. Geeft inzicht in je karakter en motivatie

Je persoonlijke profiel geeft inzicht in je persoonlijkheid, motivaties en ambities. Het biedt de lezer een waardevol inzicht, wat mogelijk leidt tot interessante sollicitatiegesprekken.

Ben je uitgenodigd? Lees dan wat je moet dragen tijdens een sollicitatiegesprek.

Voorbeeld van een goed persoonlijk profiel voor een CV

7 Veelgemaakte fouten bij het schrijven van een persoonlijk profiel

Een goed persoonlijk profiel schrijven valt niet altijd mee. Om je op weg te helpen, noemen we hier zeven veelgemaakte fouten, zodat jij ze niet hoeft te maken.

1. Een algemene samenvatting schrijven

Maak geen algemene samenvatting die op elke kandidaat van toepassing kan zijn. Je profiel is persoonlijk, dus schrijf over jouw unieke kwaliteiten en kenmerken. Als je voor het eerst een persoonlijk profiel schrijft, bekijk dan ons voorbeeld van een studenten-cv voor meer inspiratie.

2. Spelling- en grammaticafouten maken

Spelling- en grammaticafouten maken een slechte indruk, vooral in de eerste alinea van je cv. Lees je tekst na het schrijven goed door, lees hem hardop voor, gebruik spellingcontroletools of vraag een vriend(in) om de tekst op fouten te controleren.

3. Onvolledige zinnen gebruiken of alleen een lijst maken

Soms kan het een goed idee zijn om lijstjes te maken, maar in je persoonlijke profiel kun je beter volledige zinnen schrijven. Houd je profiel kort en gebruik niet meer dan 4-6 regels voor de tekst.

4. Teveel zinloze trefwoorden gebruiken

Prop je profiel niet vol met trefwoorden die je verder niet toelicht. Houd het kort en zorg dat je trefwoorden altijd toelicht met relevante informatie.

5. Alleen focussen op de functie-eisen

Het is altijd goed om de functie-eisen te benoemen, maar je moet ook omschrijven hoe jij aan die eisen voldoet. Gebruik deze kans om op te vallen door je unieke kwaliteiten en eigenschappen te benadrukken.

6. Schrijven in de derde persoon

Schrijf niet in de derde persoon (hij, zij), maar gebruik de eerste persoon (ik-vorm). Bekijk de verschillen:

• Ik ben een projectmanager op zoek naar een nieuwe uitdaging (eerste persoon) OF

• Projectmanager op zoek naar nieuwe uitdaging (derde persoon)

Met de ik-vorm wordt de lezer meer aangesproken, terwijl de hij-vorm juist informerend overkomt.

7. Overladen met onbelangrijke details

Onthoud dat een persoonlijk profiel een samenvatting is, dus zet alleen de meest relevante vaardigheden en werkervaring in je profiel. Heb je weinig werkervaring? Kijk dan naar de functie-eisen en laat die aansluiten bij persoonlijke eigenschappen en vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je opleiding of andere ervaringen, zoals nevenactiviteiten of vrijwilligerswerk.

Ga nu aan de slag met je cv!

Start hier!

Meer dan 10 voorbeelden van persoonlijke cv-profielen

Om je een beetje op weg te helpen met het schrijven van een cv-profiel, hebben we hieronder een aantal voorbeeldprofielen geschreven. De aanbevolen lengte van een profiel is 4 tot 6 regels. Let op: een goede tekst is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Stem het profiel af op elke nieuwe baan waarop je solliciteert. Neem de teksten dus niet zomaar over, maar gebruik ze ter inspiratie.

Techniek

Voorbeeld cv: student cv

Zorg

Gebruik dit voorbeeld om je cv te maken: cv verpleegkundige

Voorbeeld cv: zorgassistent cv

Hulp nodig bij het schrijven van een goed cv? Gebruik dan ons voorbeeld cv: pedagogisch medewerker

Marketing & Sales

Voorbeeld cv: marketing manager

Administratief & Management

Gebruik ons voorbeeld cv voor administratief medewerker om de perfecte cv te maken.

Voorbeeld cv: projectmanager

Voorbeeld cv: recruiter

Voorbeeld cv: receptioniste

Horeca

Voorbeeld cv: horecamedewerker

Onderwijs

Voorbeeld cv: lerares

Verbeter je sollicitatie met CVMaker, het platform voor werkzoekenden, met professionele cv sjablonen die je kunt aanpassen aan je carrièredoelen.

Tips voor het schrijven van een persoonlijk profiel als je geen werkervaring hebt

Als je een cv zonder werkervaring wilt maken, kun je zeker een goed persoonlijk profiel schrijven. Concentreer je bij het schrijven op je vaardigheden, sterke punten en laat je enthousiasme zien. Houd daarnaast het volgende in gedachten:

• Noem jouw sterke eigenschappen die belangrijk zijn voor de functie, zoals je vermogen om snel te leren, goed in teams te werken of creatief problemen op te lossen.

• In plaats van werkervaring kun je vrijwilligerswerk, stages of academische projecten in het persoonlijke profiel vermelden, waardoor je toewijding en motivatie duidelijk worden.

• Stem je persoonlijke profiel af op de specifieke rol of sector door de vaardigheden te tonen die je tijdens je opleiding hebt opgedaan (bijv. goed kunnen communiceren, leiderschap, enz.). Vermeld duidelijk dat je graag je bijdrage wilt leveren en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen het bedrijf.

Deze aanpak laat potentiële werkgevers zien dat je de juiste mindset hebt en graag impact wilt maken.

De belangrijkste punten voor het schrijven van een persoonlijk profiel

• Een goed persoonlijk profiel op je cv is cruciaal, omdat je jezelf hiermee op een gerichte en impactvolle manier kunt presenteren. In tegenstelling tot een sollicitatiebrief is een persoonlijk profiel specifieker en direct afgestemd op je carrièredoelen. Je kunt in het profiel je sterke punten en prestaties benadrukken, en zo een positieve indruk achterlaten bij de lezer.

• Laat je inspireren door de bovenstaande voorbeelden en schrijf een onvergetelijk persoonlijk profiel.

• Schrijf het persoonlijke profiel pas als je cv en sollicitatiebrief af zijn. Beschrijf jezelf nauwkeurig en samenhangend. Je profiel hardop voorlezen of om feedback van een vriend te vragen, kan waardevolle inzichten opleveren.

• Wees specifiek en geef concrete voorbeelden om je beweringen tijdens sollicitatiegesprekken te ondersteunen.

• Denk na over je carrièredoelen en zorg dat je ze noemt in je persoonlijke profiel. Benadruk daarnaast relevante soft skills die aansluiten bij je doelen.

• Controleer of de soft skills die je noemt waar zijn, en relevant voor de baan waarop je solliciteert.

• Heb je geen werkervaring? Benadruk dan relevante kwaliteiten zoals je vermogen om snel te leren, goed in teams te werken of creatief problemen op te lossen. Noem vrijwilligerswerk, stages of academische projecten die je toewijding en drive laten zien.

Wat kun je nog meer doen?

Met onze uitgebreide bibliotheek van voorbeeld cv’s maak je professionele carrièredocumenten voor de baan waarop je solliciteert.

• Cv-maker: gebruik een van de kleurrijke cv-sjablonen voor een ​​op maat gemaakt, goed gestructureerd cv.

• Sollicitatiebrief: solliciteer met een goede sollicitatiebrief die je maakt met behulp van een van onze aanpasbare sollicitatiebrief-voorbeelden. 

• Cv-schrijfservice: neem contact op met een van onze experts voor feedback op je cv en sollicitatiebrief. Ontvang snel professioneel advies over het afstemmen van je cv en brief op de vacature.

• Blog: met onze handleidingen en artikelen ontdek je meer over de beste strategieën om je kansen op een baan te vergroten.

Ga nu aan de slag met je cv!

CVmaker starten

FAQ

Hoe lang moet een persoonlijk profiel zijn?

Om de effectiviteit van je persoonlijk profiel op je cv te maximaliseren, is het belangrijk om het specifiek af te stemmen op de job waarvoor je solliciteert. In plaats van alles op te sommen, focus je op het creëren van een beknopt en gericht profiel. Streef naar een tekstblok van vier tot zes regels, waarin de belangrijkste punten van je kwalificaties worden benadrukt. Gebruik een gangbare lettergrootte en houd het aantal woorden bij voorkeur onder de 120, ideaal gezien iets lager. Een kort persoonlijk profiel dat de elementen in dit artikel samenvat, kan een goede eerste indruk maken.

Moet ik een persoonlijk statement opnemen op mijn cv?

Het opnemen van een persoonlijk statement op je cv is optioneel, maar het kan een waardevolle aanvulling zijn die een beknopte samenvatting van je vaardigheden, ervaring en carrièredoelen biedt.

Waar zet ik het persoonlijk profiel op mijn cv?

Het persoonlijk profiel, persoonlijk statement of cv-samenvatting moet zich nabij de bovenkant van je cv bevinden, meestal na je contactgegevens en voor de werkervaring. Door het op deze prominente plek te zetten, zorg je ervoor dat het meteen de aandacht van recruiters of hiring managers trekt. Voor meer inspiratie kun je ons artikel met moderne cv-voorbeelden raadplegen.

Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn profiel opvalt bij recruiters?

Bij het schrijven van je persoonlijk profiel kun je de volgende essentiële tips in gedachten houden om de impact ervan te maximaliseren:

• Stem het af op de specifieke functie.

• Gebruik krachtige taal.

• Zet je unieke verkooppunten in de kijker.

• Kwantificeer je prestaties.

• Gebruik relevante zoekwoorden.

• Toon je soft skills.

• Geef specifieke voorbeelden.

• Houd het beknopt.

• Laat enthousiasme en passie zien.

• Lees je tekst na en pas deze aan.