Een ATS-vriendelijk cv: maak het verschil

Een ATS-vriendelijk cv kan bepalen of je opgemerkt wordt door een recruiter. Tegenwoordig is het gebruik van een ATS-proof cv essentieel, aangezien onderzoek aantoont dat 75% van gekwalificeerde sollicitanten wordt afgewezen door een ATS vanwege irrelevante informatie of een verkeerde opmaak. Om ervoor te zorgen dat jouw cv de ATS-check doorstaat en door een recruiter wordt beoordeeld, is het belangrijk om het af te stemmen op de functie-eisen en een duidelijke, scanbare structuur te gebruiken.

Met een goed geoptimaliseerd ATS-cv vergroot je je kansen en behoor je tot de 25% succesvolle kandidaten. De sleutel? Relevante trefwoorden, een helder ATS-vriendelijk formaat en een sterke focus op de functiebeschrijving. Investeer in je cv en zet een stap dichter bij je droombaan.Functie ATS

Start nu met uw ATS-vriendelijke CV!

Cv maken

Wat is een ATS-systeem?

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die recruiters en hr-managers helpt bij het efficiënt beheren en beoordelen van sollicitaties. Een ATS verzamelt, scant en rangschikt cv’s op basis van vaardigheden, ervaring en kwalificaties. Grote kans dat jouw cv eerst een ATS-check ondergaat voordat een recruiter het daadwerkelijk bekijkt.

Waarom is een ATS-vriendelijk cv belangrijk?

Een ATS-vriendelijk cv is tegenwoordig de norm, vooral sinds de Covid-19-pandemie meer bedrijven ertoe heeft aangezet om geautomatiseerde systemen te gebruiken. ATS-systemen worden veel toegepast in sectoren zoals gezondheidszorg, IT, financiën en bouw. Met de juiste aanpak zorg je ervoor dat jouw ATS-cv niet blijft steken in het systeem en daadwerkelijk bij de recruiter terechtkomt.

6 tips om je ATS-vriendelijke cv te optimaliseren

1. Gebruik relevante trefwoorden

De juiste trefwoorden zijn cruciaal om je ATS-cv succesvol door de eerste screening te laten komen. Analyseer de functiebeschrijving en integreer vaak voorkomende termen op een natuurlijke manier in je cv.

Functiegerelateerde vaardigheden verwijzen naar jouw capaciteiten en kennis om een bepaalde functie uit te voeren. Voorbeelden van vaardigheden voor een HR-specialist kunnen zijn:

• HRM, HRIS, strategisch personeelsbeheer

• Commerciële vaardigheden en culturele kennis

• HR-rapportage en boekhouding

• Coaching en teamontwikkeling

• Publieke spreekvaardigheid

2. Gebruik actiewerkwoorden

Actiewerkwoorden benadrukken je prestaties en zorgen ervoor dat je cv beter wordt geïnterpreteerd door een ATS-check. Begin je zinnen met krachtige werkwoorden zoals "georganiseerd", "geïmplementeerd" of "begeleid" om je ervaring en impact duidelijk te maken.

3. Kies een geschikt ATS-vriendelijk cv-formaat

Een effectief ATS-vriendelijk cv is overzichtelijk en eenvoudig te scannen. Gebruik een omgekeerde chronologische volgorde (meest recente werkervaring eerst) en vermijd overmatig grafisch ontwerp.

Do’s:

• Gebruik standaard lettertypen zoals Arial of Times New Roman.

• Upload je cv in een Word- of PDF-formaat.

• Gebruik een eenvoudige éénkolomsopmaak.

Don’ts:

• Vermijd ingewikkelde tabellen, afbeeldingen of speciale lettertypen.

• Maak je cv niet langer dan twee pagina’s.

• Gebruik geen lettergrootte kleiner dan 10 punten.

4. Benadruk vaardigheden in je ATS-vriendelijke cv

Bezoek de website van het bedrijf en analyseer vergelijkbare functies om inzicht te krijgen in waardevolle vaardigheden. Vermeld zowel harde als zachte vaardigheden die aansluiten bij de functie-eisen. Gebruik trefwoorden zoals "leiderschap", "probleemoplossend vermogen" of "teamwerk" op strategische plekken in je cv.

Zo toon je niet alleen aan dat je de juiste vaardigheden hebt, maar overtuig je ook recruiters dat je een professionele en geschikte kandidaat bent.

Bekijk ons artikel over vaardigheden voor meer inzicht in verschillende soorten vaardigheden.

5. Controleer je cv grondig

Spelling- en grammaticafouten kunnen ervoor zorgen dat je cv door het ATS-systeem wordt afgewezen. Controleer alles, van contactinformatie tot functietitels, en zorg dat je cv er professioneel uitziet.

Zorg ervoor dat alle persoonlijke gegevens, inclusief je contactgegevens, correct en up-to-date zijn om communicatieproblemen te voorkomen. Controleer altijd de juistheid van de volgende gegevens:

• Locatie

• E-mailadres

• Telefoonnummer

• Functietitels, bedrijfsnamen en werkperiodes

6. Maak je cv aantrekkelijk voor mensen

Hoewel een ATS een belangrijke rol speelt in het wervingsproces, mag je het belang van een menselijke touch niet onderschatten. Presenteer je vaardigheden en expertise op een manier die aantrekkelijk is voor de recruiter die je cv beoordeelt.

Onthoud dat je cv niet alleen geoptimaliseerd moet zijn voor het ATS, maar ook voor menselijke lezers. Vermijd overmatig gebruik van trefwoorden en zorg voor een goed leesbare, overzichtelijke en professionele lay-out. Een cv dat zowel technisch geoptimaliseerd als visueel aantrekkelijk is, vergroot je kans op een uitnodiging voor een gesprek.

Voorbeelden van ATS-vriendelijke cv’s

• Softwareontwikkelaar – Gebruik relevante trefwoorden zoals "teamwork", "testprocessen" en "softwareontwikkeling".

• Magazijnmedewerker – Werk met actiewerkwoorden zoals "coördineren", "optimaliseren" en "inventaris beheren".

• Architect – Voeg specifieke vaardigheden toe zoals "projectmanagement", "duurzaam ontwerpen" en "bouwvoorschriften naleven".

• Student – Benadruk vakkennis zoals "arbeidsrecht", "HR-praktijken" en "onderzoeksvaardigheden".

Belangrijkste punten

• Gebruik relevante trefwoorden en professionele taal.

• Stem je cv af op de vacature.

• Wees voorbereid op afwijzingen en focus op kwaliteit in plaats van kwantiteit.

Volgende stappen

Heb je hulp nodig bij het optimaliseren van je cv met de juiste trefwoorden of het inkorten van de inhoud? Bekijk dan onze CV-Service voor professionele ondersteuning. Daarnaast bieden we een ruime keuze uit meer dan 20 professionele sollicitatiebrieftemplates die perfect aansluiten bij je cv.

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

Cv maken

FAQ

Hoe maak je een ATS-vriendelijk cv?

Gebruik relevante trefwoorden uit de vacature, kies een eenvoudig en gestructureerd formaat, vermijd overmatige opmaak en controleer je cv op fouten.

Is mijn cv ATS-vriendelijk?

De sleutel is om relevante trefwoorden en termen uit de vacature op te nemen, zodat je cv aansluit bij de eisen van ATS-systemen. Vermijd complexe opmaak zoals cursief, tabellen of geneste lijsten en zorg ervoor dat je persoonlijke gegevens correct en up-to-date zijn.

Hoe controleer je of je cv ATS-vriendelijk is?

Gebruik tools zoals Jobscan om te controleren of je cv compatibel is met de vacature en ATS-criteria. Deze tools helpen je bij het identificeren van mogelijke problemen en geven suggesties voor optimalisatie. Controleer daarnaast handmatig of je cv relevante trefwoorden bevat, goed gestructureerd is en makkelijk leesbaar blijft.

Hoe optimaliseer je je cv voor ATS?

Gebruik korte, duidelijke zinnen en bullet points om je verantwoordelijkheden, prestaties en expertise te beschrijven. Dit verbetert de leesbaarheid voor zowel ATS-systemen als recruiters.

Wat zijn de nieuwste ATS-trends?

Met de opkomst van AI integreren steeds meer bedrijven ATS-systemen om hun wervingsprocessen efficiënter te maken. Deze technologieën bieden recruiters diepere inzichten in kandidatenprofielen en verbeterde analyses. Daarnaast spelen ATS-platformen een steeds grotere rol bij het bevorderen van diversiteit en inclusie (D&I) in het personeelsbestand. Hoewel dit een uitdaging blijft, is het voor veel bedrijven een prioriteit om topkandidaten aan te trekken en een divers team op te bouwen.