Talenkennis op je cv vermelden? Zo doe je dat!

In dit blog leggen we je precies uit hoe je jouw talenkennis op een professionele manier op je cv kunt vermelden. Wat is de beste manier om jouw talenkennis op je cv te vermelden? Waar op het cv plaats je het onderdeel talenkennis? Is het überhaupt wel nodig om dit onderdeel op het cv te vermelden? Je leest het antwoord op deze en andere vragen in dit blog!

Wanneer is het goed om je talenkennis op je cv te vermelden?

Het toevoegen van het onderdeel talenkennis is altijd aan te bevelen! Zelfs als er niet specifiek in een vacature naar gevraagd wordt, is er kans dat je vreemde talen tegenkomt bij je dagelijkse werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan Engelstalige (computer)systemen of het te woord staan van een anderstalige klant. Voor een werkgever is het prettig om te weten dat een dergelijke situatie niet direct voor problemen zorgt.

Waar op het cv plaats het onderdeel talenkennis?

Dat verschilt. Wij adviseren kandidaten altijd om de meest relevante informatie zo hoog mogelijk op het cv te vermelden. Wordt er in de vacature specifiek om talenkennis gevraagd? Dan is dat waarschijnlijk onderdeel van de selectiecriteria en wil je dit zo prominent mogelijk laten terugkomen. Zo ziet de werkgever direct dat je geschikt bent! Wordt er niet (specifiek) naar kennis van een vreemde taal gevraagd? Dan vermeld je het wel, maar is het waarschijnlijk minder belangrijk, dus kan je het minder hoog op het cv plaatsen.

Welke talen vermeld ik op het cv?

Alle talen die je voldoende beheerst om te gebruiken in een professionele setting. Vermeld dus geen taal waarvan je slechts enkele woordjes kent, want dat heeft voor een werkgever geen toegevoegde waarde. Als ober in een restaurant, zal je dus op zijn minst een order moeten kunnen opnemen.

Beste manier om talen op je cv te vermelden

Er zijn meerdere manier waarop je talenkennis kunt presenteren. Deze zullen we hieronder verder toelichten. Als er specifiek in de vacature gevraagd wordt naar talenkennis, kijk dan goed hoe men aangeeft welk niveau verwacht wordt. Je kunt jouw kennis het beste volgens dezelfde methodiek aanduiden. Wordt er bijvoorbeeld Engels op B2 niveau gevraagd? Zorg dan dat jij jouw Engelse kennis ook middels de CEFR-standaard aangeeft.

Over het algemeen wil je je talen die je beheerst op een kort en krachtige manier presteren. Maak het visueel! Door het visueel te maken maak je het een werkgever / recruiter erg makkelijk om een goed beeld te krijgen van jouw talenkennis.

Maak nu makkelijk en snel een professioneel cv

Maak je cv

Meest voorkomende talen op een cv

• Engels

• Duits

• Frans

• Spaans

• Chinees

De volgorde waarop je je talenkennis presenteert, doe je op basis van relevantie. Is het belangrijk dat je de Franse taal beheerst? Vermeld deze dan als eerst. Hetzelfde geldt voor alle andere talen. 

Je bent vrij om te kiezen hoe je je talen presenteert. Wees creatief! Gelukkig zijn er veel mogelijkheden waaruit je kan kiezen. Je meest gebruikte manieren zijn:

• Sterren

• Bolletjes

• Standaard terminologie

• Internationale standaard

Standaard terminologie

Er bestaat zoiets als een standaard terminologie waarmee je je taalniveau kunt aangeven. Maak gebruik van de volgende taalniveaus:

• Moedertaal

• Uitstekend

• Goed

• Redelijk

  Taal	Niveau
  Nederlands	Moedertaal
  Engels	Uitstekend
  Duits	Uitstekend
  Frans	Redelijk
  Spaans	Redelijk

Internationale CEFR-standaard

Solliciteer je bij een internationaal bedrijf? Of maak je je cv in het Engels? Dan raden we je aan om je taalniveau aan de hand van de internationale standaarden te vermelden. Ook wel bekend als Common European Framework of Reference, of afgekort als CEFR.

CEFR maakt onderscheid tussen zes verschillende taalniveaus:

A-niveau

A1 niveau: beginner

• Je bent in staat basisbegrippen en uitdrukkingen te verstaan\

• Je bent in staat om jezelf te introduceren en vragen te stellen om achter persoonlijke informatie te komen\

• Je bent in staat om een interactie, zolang het gesprek langzaam en duidelijk verloopt

A2 niveau: elementair

• Je bent in staat om veel gebruikte uitdrukkingen in winkels, familie, werk, etc te begrijpen

• Je bent in staat om taken uit te voeren waarbij directe uitwisseling van communicatie nodig is

• Omschrijven van gevorderde termen in simpele termen

B-niveau

B1 niveau: intermediate

• Je bent in staat om onderwerpen te verstaan die gaan over familie, werk en school

• Je bent in staat om in het kort ervaringen, evenementen, dromen, plannen, etc te beschrijven

• Je bent in staat om simpele teksten te maken over onderwerpen van persoonlijk belang

B2 niveau: upper intermediate

• Je bent in staat om de context te begrijpen van complexe teksten

• Je bent in staat om spontaan een interactie aan te gaan zonder al te veel spanning

• Je bent in staat om gedetailleerde teksten te maken over een breed scala aan onderwerpen

C-niveau

C1 niveau: gevorderd

• Je bent in staat om langere en veeleisende teksten of gesprekken te begrijpen

• Je bent in staat ideeën uitdrukken zonder al te veel op te zoeken

• Je bent in staat gestructureerde en gedetailleerde teksten te maken over complexe onderwerpen

C2 niveau: beheerst

• Je bent in staat om bijna alles te begrijpen wat je leest en/of hoort

• Je bent in staat om informatie uit verschillende bronnen samen te vatten in een samenhangende presentatie

Hoe bepaal ik mijn taalniveau?

Als je een taalcursus hebt gevolgd, dan wordt daar vaak bij aangegeven wat het verwachte niveau is na het afronden van de cursus. Dit gebeurt meestal middels de bovenstaande CEFR-standaard. Deze kan je eenvoudig op je cv overnemen.

Gebruik je standaard terminologie om je talenkennis aan te geven? Houdt er dan rekening mee dat je de termen spiegelt aan de functie. Zo kan je als winkelmedewerker best aangeven dat je Engels "Goed" is als je B1 niveau beheerst. Echter als je solliciteert als verpleegster, dan wordt er meer van je Engels verwacht en zou "Redelijk" een betere aanduiding zijn.

Wat moet je doen als je twijfelt over je taalniveau? Misschien ben je in staat om een Engelse business gesprek te volgen. Maar wat is je taalniveau dan? Het is belangrijk dat je eerlijk bent over het niveau van je talen. Werkgevers / recruiters kunnen jouw taalniveau toetsen tijdens het sollicitatiegesprek. Het is dan natuurlijk zonde als je hierdoor afgaat. Gelukkig kun je met behulp van een korte taaltest eenvoudig achter jouw taalniveau komen. Online zijn er veel taaltesten die je kunt maken.