De lengte van een cv

De lengte van je cv speelt een belangrijke rol als je professioneel wil overkomen bij een sollicitatie. Misschien denk je dat een lang cv indruk maakt, maar dat is niet zo. Een sterk cv geeft meteen een duidelijk en volledig beeld van wie je bent als kandidaat. Recruiters hebben maar weinig tijd om je cv door te nemen. Vaak beslissen ze al binnen de halve minuut of je in aanmerking komt voor de functie.

Een goed cv hoeft dus niet lang te zijn, maar het moet wél duidelijk tonen wat je in je mars hebt. Het is ook belangrijk dat je je cv goed afstemt op de vacature. Let er bovendien op dat je cv compatibel is met het applicant tracking system (ATS) dat grote bedrijven gebruiken om kandidaten te screenen op basis van de opmaak en lengte van hun cv. De lengte van je cv is niet alleen belangrijk voor starters, maar ook voor mensen met ervaring. In dit artikel bespreken we wat de ideale cv-lengte is in elke fase van je carrière.

De ideale lengte van je cv: 1 of 2 pagina’s

Hoe lang mag een cv zijn? Een sterk cv is meestal één of twee pagina’s lang. Er bestaan geen strikte regels over het aantal pagina’s, maar het is wél belangrijk dat je to the point blijft. Kies voor een cv van één pagina als je snel de belangrijkste informatie wil meegeven, of als dat expliciet in de vacature staat. Twee pagina’s is normaal als je al wat werkervaring hebt opgebouwd. Drie pagina’s zijn eerder weggelegd voor senior profielen, academische functies of uitzonderlijke posities.

Bekijk voor meer inspiratie de cv-voorbeelden van CVMaker om je op weg te helpen. Daarnaast hebben we makkelijk aanpasbare cv-sjablonen ontworpen voor een professionele sollicitatie.

Cv-voorbeeld van één pagina

Cv-voorbeeld van twee pagina's

Makkelijk en snel een professioneel cv maken, begin direct

CV maken

Wanneer kies je voor een cv van één pagina?

Een cv van één pagina is ideaal als je solliciteert voor je eerste job, pas bent afgestudeerd of van carrièrepad wil veranderen. Deze lengte werkt vooral goed voor junior functies of wanneer de vacature specifiek om een beknopt cv vraagt. Met een cv van één pagina kan je op een overzichtelijke manier je opleiding, werkervaring, expertise, sterke punten en opvallende prestaties tonen – zonder overbodige details.

Voordelen van een cv van één pagina:

• Kort en gemakkelijk door te nemen

• Perfect voor starters of wie net aan zijn carrière begint

• Geeft een helder overzicht van je kennis en vaardigheden

Nadelen van een cv van één pagina:

• Als je al wat ervaring hebt, is er misschien te weinig ruimte om alles goed weer te geven

• Beperkte plaats om je werkervaring in detail te beschrijven

• Minder geschikt voor senior functies of leidinggevende rollen

Lees zeker ook ons artikel over hoe je prestaties vermeldt op je cv voor meer tips.

Een kort cv

Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Dan heb je waarschijnlijk een vrij kort cv. Dat is geen ramp. Een selecteur begrijpt dat je kunt volstaan met een cv dat gemakkelijk op een A4’tje past. Het is zeker niet nodig om allerlei overbodige informatie toe te voegen.

Wanneer kies je voor een cv van twee pagina's?

Sla je carrièreboek open en stel je voor dat je nieuwe hoofdstukken toevoegt aan je verhaal – dat is het cv van twee pagina’s. Dit type cv is ideaal als je al meerdere jobs achter de rug hebt of specifieke vaardigheden wil uitlichten die aansluiten bij een bepaalde functie. Werk je in de academische wereld of in onderzoek, dan kan je op dit cv ook relevante publicaties of projecten vermelden.

Voor ervaren professionals is een cv van twee pagina’s vaak beter geschikt dan een beknopte versie. Het geeft je de ruimte om je werkervaring uitgebreider toe te lichten, belangrijke mijlpalen in de verf te zetten en je vaardigheden echt in het licht te plaatsen. Zeker bij functies waarvoor meer ervaring vereist is, kan een kort cv te beperkt zijn.

Voordelen van een cv van twee pagina’s:

• Meer ruimte om je vaardigheden en ervaring te tonen

• Ideaal als je al heel wat werkervaring hebt

• Extra plaats voor diploma’s, cursussen, onderscheidingen, relevante prestaties of andere aanvullingen

Nadelen van een cv van twee pagina’s:

• Kan te uitgebreid zijn voor sommige werkgevers

• Je moet opletten dat het overzichtelijk en to the point blijft

• Minder geschikt voor topfuncties of senior posities

Twijfel je over het juiste formaat voor je cv? Lees dan zeker ons artikel over hoe je een modern cv opstelt.

Je hoeft niet alles wat mogelijk van belang is te vermelden

Wellicht heb je de neiging om alle mogelijk relevante informatie te vermelden in je cv. Het is beter om een keuze te maken. Vermeld in ieder geval de meest relevante informatie, dus die informatie die ertoe kan leiden dat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Heeft je cv inderdaad het gewenste resultaat? Het is belangrijk dat je nog informatie kunt verstrekken die voor de selecteur van belang is. Alles vermelden in je cv is dus niet nodig.

Wanneer kies je voor een langer cv (3 pagina's of meer)?

Geef je loopbaan vorm en verwerk je werkervaring of portfolio op een elegante manier in je cv. Een uitgebreid cv is vooral geschikt voor doorgewinterde professionals in senior- of managementrollen. Dit type cv legt de nadruk op leiderschap, strategisch inzicht, een ruime staat van dienst en een brede waaier aan vaardigheden.

Net zoals het cv van twee pagina’s is deze langere versie ook geschikt voor onderzoekers of studenten die zich kandidaat stellen voor een universiteit. Je kan je ervaringen uitgebreider beschrijven en een gedetailleerd overzicht geven van publicaties en relevante onderzoeksthema’s waarin je je verdiept hebt.

Voordelen van een langer cv:

• Ideaal voor seniorfuncties of specifieke beroepen

• Biedt voldoende ruimte om uitgebreide ervaring en kwalificaties toe te lichten

• Zeker geschikt voor academische cv’s met onderzoeksprojecten, publicaties en conferenties

Nadelen:

• Kan te lang zijn voor sommige werkgevers

• Vereist zorgvuldigheid zodat het overzichtelijk en to the point blijft

• Niet altijd geschikt buiten academische of hogere managementcontexten

De maximale lengte van een cv

Wellicht heb je heel veel werkervaring. Het is dan begrijpelijk dat je alles wil vermelden. Bedenk echter dat een selecteur doorgaans tijdgebrek heeft. Hij gaat geen cv van vier pagina’s bekijken. Heb je veel werkervaring? Probeer je toch te beperken tot maximaal 2 kantjes A4. Vermeld daarom uitsluitend die werkervaring die relevant is voor je mogelijke nieuwe functie.

De maximale lengte van een cv is overigens ook afhankelijk van het bedrijf waar je solliciteert. Wellicht Solliciteer je naar een functie in de IT. Het is dan gebruikelijk om geregeld cursussen te volgen. Uiteraard moet je alle relevante opleidingen, gevolgde cursussen en programmeerervaring in je cv vermelden. Het is dan niet erg als je meer dan twee kantjes A-4 nodig hebt.

Het maken van een niet te lang cv

Zorg in ieder geval voor een korte en bondige inhoud. Heb je veel te vertellen? Waarschijnlijk kun je een opsomming gebruiken. Wil je veel vermelden? Beperk je tot voor de functie die wordt aangeboden relevante werkervaring, opleidingen, verantwoordelijkheden en successen. Je cv moet dus zijn aangepast aan de vacature.

Het je beperken tot relevante informatie heeft een belangrijk voordeel. Je pluspunten zijn dan niet bedolven onder allerlei irrelevante informatie. Je kunt zo voorkomen dat een selecteur je pluspunten over het hoofd ziet.

Tips om je cv in te korten

Hieronder vind je enkele suggesties om je cv compacter te maken, met drie eenvoudige tips om een stapje voor te blijven op de concurrentie:

1. Beperk je tot relevante info

Laat informatie weg die niet relevant is voor de job of sector waarvoor je solliciteert. Denk aan hobby’s, interesses of persoonlijke gegevens die weinig toevoegen. Zo blijft je cv beknopt en leg je de focus op wat echt telt.

2. Pas je cv aan aan de job

Stem je cv af op de specifieke functie door net die vaardigheden en ervaring in de verf te zetten die aansluiten bij de vacature. Op die manier toon je aan dat je over de juiste competenties beschikt, en help je recruiters snel inschatten of je een match bent met de functie.

Solliciteer je bijvoorbeeld voor een job in digitale marketing? Dan kan je je ervaring met socialmediamarketing, contentcreatie en data-analyse extra in de verf zetten. Gaat het om een functie als softwareontwikkelaar, dan is het nuttig om je kennis van specifieke programmeertalen, ontwikkelmethodes en tools te benadrukken.

Bekijk zeker ook ons artikel over hoe je een sterk persoonlijk profiel schrijft voor op je cv.

3. Zorg voor een consistente opmaak

Gebruik opsommingstekens en een professioneel lettertype om je informatie overzichtelijk en vlot leesbaar te maken. Zo kunnen recruiters je cv snel scannen en meteen je ervaring en vaardigheden oppikken.

Gebruik bijvoorbeeld bullet points om je relevante werkervaring, opleidingen en vaardigheden op te lijsten. Hou het beknopt en to the point. Focus vooral op je resultaten en verwezenlijkingen, niet enkel op je taken.

Toevoegingen op een cv

Op een cv vermeld je niet alleen je opleidingen en je werkervaring. Het gebruikelijk om ook je hobby’s te vermelden. Ben ook bij deze vermelding selectief. Vermeld de hobby’s die relevant zijn voor de functie die wordt aangeboden. Heb je hobby’s die wellicht een negatieve indruk van jezelf kunnen geven? Vermeld ze dan liever niet.

Referenties kunnen ook worden toegevoegd. Het is overigens niet gebruikelijk om referenties volledig te vermelden. Bespaar ruimte door alleen te vermelden dat je referenties hebt.

Prop geen informatie op elkaar

Probeer niet om je cv niet te lang te maken door heel veel informatie op een A4’tje te proppen. Vermeld uitsluitend relevante informatie. Dan is het ook mogelijk om voldoende ruimte te laten tussen de verschillende kopjes van je cv. Een selecteur kan dan snel de informatie vinden die voor hem van belang is.

Ga direct aan de slag met jouw cv!

Cv maken

Belangrijkste punten

Een sterke inhoud is belangrijker dan het aantal pagina’s van je cv. Het gaat er niet om hoe lang je cv is, maar wél wat erop staat. Zorg dus voor de juiste balans tussen beknoptheid en relevante info. Zet je troeven duidelijk in de verf en geef concrete voorbeelden van je verwezenlijkingen. Zo maak je meteen een goede indruk. Volg onze laatste tips hieronder en vergroot je kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Cv van 1 of 2 pagina’s – wat wél en niet te doen

Do’s:

• Kies bewust voor een cv van 1 of 2 pagina’s

• Pas je cv aan op de functievereisten

• Hou je cv up-to-date

Don’ts:

• Overbodige details opnemen

• Een algemene cv van 3 pagina’s maken

• Te veel vakjargon of ingewikkelde termen gebruiken

FAQ

Moet je als pas afgestudeerde kiezen voor één pagina?

Zeker! Dat is een slimme keuze. Zo kan je je opleiding, stages en andere relevante ervaringen op een beknopte manier voorstellen. Door het kort te houden, krijgen recruiters snel een duidelijk beeld van jouw profiel en zien ze meteen of je in aanmerking komt voor de job.

Een cv van twee pagina’s kan ook, bijvoorbeeld als je uitzonderlijke prestaties hebt geleverd of een uitgebreid portfolio hebt. Overweeg eventueel een digitaal portfolio toe te voegen via een link op je cv.

Bekijk zeker ons artikel met een cv-voorbeeld voor studenten voor meer inspiratie.

Wat zet je in een cv van één pagina?

Zorg ervoor dat de basis goed zit. Vermeld je opleiding(en), stages en eventueel studentenjobs of andere deeltijdse functies. Benadruk vooral vaardigheden die aansluiten bij de job die je wil. Hou het kort, overzichtelijk en relevant – laat overbodige info weg.

Wat neem je op in een cv van twee pagina’s?

Met twee pagina’s heb je ruimte om wat dieper te graven. Naast opleiding en werkervaring kan je ook je verwezenlijkingen, bijkomende ervaringen en relevante projecten in de verf zetten. Toon je sterke punten en leg de nadruk op wat jou tot een geschikte kandidaat maakt. Zorg er wel voor dat beide pagina’s relevant en interessant blijven.

Hoeveel woorden mag een cv hebben?

Er is geen vast aantal woorden, maar een cv bevat doorgaans tussen de 150 en 400 woorden. Kwaliteit gaat boven kwantiteit. Laat verouderde of niet-relevante info achterwege. Recruiters waarderen een helder, beknopt cv veel meer dan een lang verhaal.

Hoe lang mag een cv zijn voor een senior functie?

Voor een senior rol is een cv van 1 tot 2 pagina’s meestal voldoende. Als je heel wat ervaring hebt of indrukwekkende resultaten kan voorleggen, mag dat uitbreiden tot 3 à 4 pagina’s. Vergeet niet: de inhoud is belangrijker dan de lengte. Focus dus op relevante werkervaring en vaardigheden die passen bij de functie waarvoor je solliciteert.